働くを
もっと自由に楽しく
同じ志の仲間がいるから
仕事に夢中になれる。
パートナーと協働し、
社会と人の幸せづくりに
貢献できる、
家族に誇れる仕事が
私たちのモットーです。
Interview 01会社を大きく成長、
社員を幸せにしたい。
工事部部長 2010年入社 豊 芳和
現在、工事部の責任者として、現場の管理から取引先との交渉や対応をはじめ、従業員の指導・育成など全般を担当しています。工事部長としての役割は、会社を大きくしていくことだと思っています。
これからも、石油系や電気工事系の大手企業様との信頼関係を深めること基本に、新しい現場を積極的に獲得していく計画です。最近では製薬工場などの工場系の建設から保守までを手掛けることもでき、新規案件が広がりつつあります。
仕事を大きくするために、最も重要なのが社員です。社員がモチベーションを高く持ち、毎日集中して仕事に取組み、日々成長していけるようなサポートや支援を心掛けています。
幸い、当社では、若手でもいろいろな現場で人と対応しなければならないため、コミュニケーションや営業力が自然と身につく環境だと思っています。若手を育て、また次の若手につなげていくことで、会社の成長につなげていきます。
Interview 02異業種からの転職、
建設業と会社の楽しさを実感。
工事部 2020年入社 畑中 巧 (25歳)
飲食店で働いていましたが、将来への不安やもっとやりがいを実感できる仕事をしたいと思っていました。建設業は初めての体験で、やっていけるだろうかと最初は不安やとまどいもありました。
しかし、そんな心配もすぐになくなりました。特に、社員のみなさんが仲よく、和気あいあいとしている雰囲気があり、会社や仕事にもすぐになじめました。
そして、オン・オフの切り替えがはっきりしている社風が魅力です。メリハリがあって楽しい毎日を過ごしています。
プライベートでも飲みニケーションやゴルフなど恒例のイベントを通じて、年齢や立場を超えて親しくさせてもらっています。社長や上司には気軽に相談に乗ってもらい助けてもらって心強い限りです。
仕事面では、足場工・内装工事・外構工事など学べることがたくさんあり、将来のためになると思っています。また、現場での工事が終わると、社会や生活を支えている仕事としての実感と達成感があります。
個人的な夢は、いろんな現場体験を積み、早く1人前になり、会社にもっと貢献することです。
Interview 03さまざまな現場体験で自分を磨き
キャリアップをめざす。
工事部 2020年入社 佐伯 祐介 (33歳)
前職は、塗装工として約3年程勤めていました。業界には慣れていますが現場をまとめる体験は初めて。特に、当社ではさまざまな現場があります。
仕事の基本は、工程の確認やチェックが中心になります。その他コストの管理も大切な仕事です。特に大事なのは、お客様や現場ではたらいてもらう職人の対応です。実はたくさんの人がかかわっているので、特にコミュニケーションが大事です。今後も管理能力やコミュニケーション能力を磨いてキャリアアップを図りたいと考えています。
会社の雰囲気は、皆さん明るく何事にも興味をもって取り組む積極的で博識な方々が多いと感じています。会社について特に気に入っているところは、自分が失敗してしまったことでも、全員で話し合い解決策を考え対応していただけること。
それから、仕事でもプライベートでも気にかけていただいていることもありがたいと思っています。個人的な目標は、私生活を充実させ、仕事ではどこの現場へ行っても任せておけば大丈夫だと思ってもらえるよう1日も早く信頼を勝ち取ることです。
一日の流れ
7:00 | 事務所着 社用車で現場へ |
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7:45 | 現場着 |
8:00 | 朝礼 得意先や協力業者と本日の作業内容等を打ち合わせ後作業へ |
8:15 | 作業補助や現場の撮影や書類の記入、 作業内容の変更点等を確認しながら、 事故のないように適宜指示をする |
12:00 | 昼休 現場付近で昼食を食べたり、 社用車で弁当を食べたり、人それぞれです |
13:00 | 午後の作業開始 |
17:00 | 作業終了 片付け、書類提出、作業完了の報告を行い、帰社 |
17:45 | 帰社 日報作成、翌日の準備 |
18:00 | 帰宅 |
これも一つのAMAKENスタイルの福利厚生
仕事も焼肉も気持ちを込めて豪快に、愉快に。
天沼社長の「やるぞ!」の一言で焼肉パーティー実施。会長を囲み全員集合
募集要項
業務内容 | 施工管理、建設業務、その他付随する業務 |
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基本給 | 200,000円~ (手当を除く) |
諸手当 |
現場手当 (20,000円~/月) 役職手当 (20,000円~/月) 夜勤手当 (3,000円~/回) 特別勤務手当 (8,000円~/回) 通勤手当 実費負担(上限 月20,000円) 家族手当 (配偶者:10,000円/月 子1人当たり:5,000円/月) 住宅手当 (世帯主:10,000円/月 世帯主以外:5,000円/月) その他法令に準じた割増賃金 |
昇給 | 年1回(7月) ※賃金規定に準ずる |
賞与 | 年2回(6月・12月)※賃金規定に順ずる |
休日休暇 | 休日:週休2日制・GW・夏期・年末年始 休暇:有給休暇、特別休暇(慶弔) ※就業規則に準ずる |
待遇 | 社会保険、退職金制度、作業着・携帯電話等貸与あり |
勤務地 | 主に神奈川県・東京都 |
勤務時間 | 8:30~17:30 ※工事部は現場により平均2時間程度の残業あり |
給与モデルケース | 18歳(入社1年目、工事部) 年収360万 25歳(入社5年目、工事部主任) 年収550万 |
応募は下記の採用担当までご連絡ください。
採用担当:山崎 翼
tsubasa.y@ama-ken.jp
Tel. 045-471-3505(代)